МТС трудоустроит нижегородцев: компания провела образовательные мастер-классы для соискателей

18 октября 2022

Нижний Новгород, РФ – ПАО «МТС» (MOEX: MTSS), ведущая российская компания по предоставлению цифровых, медийных и телекоммуникационных сервисов, в рамках бесплатного социально-образовательного проекта для соискателей «День МТС» провела интерактивные лекции и мастер-классы по успешному трудоустройству, а также представила актуальные вакансии Группы компаний. МТС приглашает в свою команду инженеров технических сервисов, бухгалтеров, HR-специалистов, а также менеджеров по продажам и по работе с клиентами.

В молодежном центре «Высота» ведущие маркетологи, HR-консультанты, методологи, коучи и гейм-дизайнеры рынка рассказали о рынке вакансий, стажерских программах МТС и HR-инструментах поддержки соискателей компании, а также провели мастер-классы и тренинги для 70 слушателей по цифровой гигиене и финграмотности, поделились лайфхаками, как найти общий язык с коллегами, как составить резюме и вести себя на собеседовании, чтобы получить работу мечты.

В «День МТС» компания также провела круглый стол Практики DE&I: взгляд бизнеса и общества в рамках комплекса образовательных мероприятий в Центрах занятости населения (ЦЗН) РФ. Спикеры Управления по труду и занятости населения, а также ЦЗН Нижегородской области, руководители региональных общественных некоммерческих организаций инвалидов, а также представители бизнес-компаний — МТС, ритейла Магнит и онлайн-платформы по поиску работы hh.ru, обсудили ситуацию в регионе с трудоустройством особых групп, проблематику трудоустройства молодежи в области, подискутировали о роли государства и работодателя в реализации и популяризации культуры DE&I и представили реальные кейсы эффективных инклюзивных программ.

«Личная встреча, интерактивный обмен опытом — это очень удобный формат общения с соискателями, поэтому решили провести в Нижнем Новгороде наш «День МТС». Мы подробно рассказали о стажировке и преимуществах работы в цифровой компании, а также представили вакансии для молодых специалистов и социально-нуждающихся граждан. Гости мероприятия получили массу полезной информации для построения успешной карьеры и эффективной самопрезентации для работодателя», — рассказала руководитель Центра по социальной ответственности, разнообразию и инклюзивности МТС Серегина Елена.

«Считаю, что данные образовательные мероприятия очень важны для формирования представлений студентов и молодежи о будущей работе. Понимание требований рынка труда, правильное сформированные критерии выбора вакансии, а также эффективное представление себя как соискателя — вот секрет успеха при поиске работы мечты», — сообщила ведущий менеджер по маркетингу hh.ru Татьяна Бокова.

«В современном мире, где активно процветают и развиваются цифровые технологии важно быть финансово-грамотным и знать правила digital-гигиены. Умение управлять средствами, аккуратное обращение с персональными данными, способность распознавать мошеннические схемы, планирование и формирование личного бюджета — это еще один soft skill (гибкий навык), о котором узнали посетители образовательной программы», — отметила директор офиса МТС Банка «Заречный» в Нижнем Новгороде Светлана Бажмина.

«Мероприятие очень полезно для молодежи, особенно для студентов-выпускников, потому что учит правильно вести себя на собеседовании: преподнести себя и следить не только за внешним видом, но и за речью, жестикуляцией во время разговора с hr-специалистом компании. Я освежила знания, а что слышала впервые — хотелось послушать еще и побольше, так как были и интересные спикеры. Все прошло очень круто!», — прокомментировала «День МТС» молодой соискатель Екатерина Нефедова.

«Мы хотим, чтобы каждый специалист, в том числе начинающий, нашел себе профессию среди современных бизнесов экосистемы МТС. Все желающие, не дожидаясь следующего «Дня МТС», могут стать частью нашей команды, направив свои резюме через карьерные онлайн-сервисы компании по подбору персонала», — дополнила специалист по подбору персонала МТС в Нижнем Новгороде Дарья Калинчева.

Откликнуться на вакансии МТС можно на карьерных сайтах: job.mts.ru, ryazan.hh.ru, а также на trudvsem.ru или в мобильном приложении «Работа России» — для этого в разделе фильтра «название компании» необходимо ввести МТС. Рекомендуем пройти регистрацию на сайте для того, чтобы откликаться на вакансии.

Партнерами мероприятия выступили Центр занятости населения Нижегородской области, один из самых крупных сайтов по поиску работы и сотрудников hh.ru и онлайн-кинотеатр KION — мультимедийная онлайн-платформа с оригинальными фильмами и сериалами оригинального производства, более 200 ТВ-каналами, а также с тысячами фильмов, сериалов, мультфильмов и документальных проектов.

О проекте «День МТС»:

«День МТС» — это социально-инклюзивный проект компании, реализуемый с целью повышения HR-грамотности соискателей, а также предоставления равных возможностей для трудоустройства молодежи, женщин с несовершеннолетними детьми, представителей старшего поколения и граждан с инвалидностью. Главные темы бесплатных мастер-классов и тренингов встреч: актуальный рынок вакансий, навыки успешной самопрезентации соискателя, цифровые сервисы МТС и возможности HR-поддержки компании. МТС отличает стратегический подход в реализации социальных инвестиций, в том числе через последовательное проведение программ и проектов по совершенствованию системы формирования и развития кадрового потенциала регионов России.

* * *

За дополнительной информацией обращайтесь:

Менеджер по связям с общественностью в Нижегородской области
Альфия Бекзентеева
тел. 8 960 182 90 54
e-mail: arbekzen@mts.ru

* * *

Публичное акционерное общество «Мобильные ТелеСистемы» (ПАО «МТС») — ведущая компания в России по предоставлению услуг мобильной и фиксированной связи, передачи данных и доступа в интернет, кабельного и спутникового ТВ-вещания; провайдер цифровых сервисов, включая финтех и медиа в рамках экосистем и мобильных приложений; поставщик ИТ-решений в области объединенных коммуникаций, интернета вещей, мониторинга, обработки данных, облачных вычислений. В России, Беларуси и Армении услугами мобильной связи Группы МТС пользуются около 88 миллионов абонентов. На российском рынке мобильного бизнеса МТС занимает лидирующие позиции, обслуживая крупнейшую 80-миллионную абонентскую базу. Фиксированными услугами МТС — телефонией, доступом в интернет и ТВ-вещанием — охвачено свыше 10 миллионов домохозяйств, сервисами платного ТВ в различных средах — более девяти миллионов пользователей, экосистемными сервисами — 11 миллионов абонентов, услугами дочернего МТС Банка — около трех миллионов клиентов. Компания располагает в России розничной сетью из 5 560 салонов связи по обслуживанию клиентов, продаже мобильных устройств и предоставлению финансовых услуг. Крупнейшим акционером МТС является ПАО АФК «Система». Акции МТС котируются на Московской бирже — под кодом MTSS.

* * *

Предостережение в отношении прогнозных заявлений. Некоторые заявления в данном пресс-релизе могут содержать проекты или прогнозы в отношении предстоящих событий или будущих финансовых результатов Компании в соответствии с положениями Законодательного акта США о ценных бумагах от 1995 года. Такие утверждения содержат слова «ожидается», «оценивается», «намеревается», «будет», «мог бы» или другие подобные выражения. Мы бы хотели предупредить, что эти заявления являются только предположениями и реальный ход событий или результаты могут отличаться от заявленного. Мы не обязуемся и не намерены пересматривать эти заявления с целью соотнесения их с реальными результатами. Мы адресуем Вас к документам, которые Компания отправляет Комиссии США по ценным бумагам и биржам, включая форму 20-F. Эти документы содержат и описывают важные факторы, включая те, которые указаны в разделе «Факторы риска» формы 20-F. Эти факторы могут быть причиной отличия реальных результатов от проектов и прогнозов. Они включают в себя: текущее состояние экономики, включая геополитическую ситуацию, связанную с ситуацией в Украине; расширение санкций и ограничений, введенных в отношении Российской Федерации и ряда российских юридических и физических лиц Соединенными Штатами Америки, Европейским союзом, Соединенным Королевством и некоторыми другими государствами; ответных мер регуляторного, законодательного и иного характера, принятых властями Российской Федерации в качестве реагирования на иностранные санкции и ограничения; высокую волатильность учетных ставок и курсов обмена валют (в том числе колебания стоимости российского рубля по отношению к доллару и евро), цен на товары и акции и стоимости финансовых активов; влияние решений ряда иностранных поставщиков товаров, работ, услуг, программного обеспечения и т.п. приостановить или прекратить поставлять свою продукцию и услуги российским юридическим и физическим лицам; воздействие государственных программ Российской Федерации, США и других стран по восстановлению ликвидности и стимулированию национальной и мировой экономики; нашу возможность поддерживать текущий кредитный рейтинг и воздействие на стоимость финансирования и конкурентное положение, в случае снижения такового; стратегическую деятельность, включая приобретения и отчуждения и успешность интеграции приобретенных бизнесов; возможные изменения по квартальным результатам; условия конкуренции; зависимость от развития новых услуг и тарифных структур; быстрые изменения технологических процессов и положения на рынке; стратегию; риск, связанный с инфраструктурой телекоммуникаций, государственным регулированием индустрии телекоммуникаций и иные риски, связанные с работой в Российской Федерации и СНГ; колебания котировок акций; риск, связанный с финансовым управлением, а также усугубление описанных выше и/или появление других факторов риска.